Somos un equipo de facilitadoras/es de procesos grupales. Nos conocimos en la 1ª promoción malagueña del Instituto de Facilitación y Cambio – IIFACe, iniciada en 2013, y desde entonces continuamos en formación permanente.

En 2015 dimos los primeros pasos de este proyecto colectivo cuya visión es facilitar el cambio psicosocial mediante el acompañamiento a todo tipo de grupos en sus necesidades. Partimos del convencimiento de que los grupos, sean éstos cooperativas y empresas en general, asociaciones, centros educativos, o incluso familias, tienen necesidades que no siempre son reconocidas y, a menudo, quedan sin satisfacer e interfieren en la consecución de sus objetivos. Por ejemplo, la necesidad de pertenencia, reconocimiento y participación de sus integrantes para poder llevar a cabo las tareas de forma eficaz y armoniosa; la necesidad de establecer una estructura organizativa que permita abordar los conflictos que inevitablemente se generan en las relaciones interpersonales de un grupo; la necesidad de equilibrar responsabilidades y derechos, objetivos y personas, acción y celebración; etc.

Nuestras trayectorias individuales comprenden formación y experiencia en una diversidad de disciplinas y herramientas que enriquecen nuestra labor al facilitar: psicología, educación social, ciencias de la comunicación, permacultura, desarrollo personal, consumo consciente y responsable, etc. También nos desenvolvemos con fluidez en francés, gallego, inglés, italiano y portugués.

Equipo:

Catalina Pérez

Completando nivel avanzado de IIFACe y cursando Año 1 de Trabajo de Procesos con CTCH

Chiara Zanotti

Completando nivel avanzado de IIFACe

Sergio Álvarez-de-Neira

Facilitador certificado por IIFACe (y miembro); cursando Año 1 de Trabajo de Procesos con CTCH

Catalina Pérez

Completando nivel avanzado de IIFACe y cursando Año 1 de Trabajo de Procesos con CTCH

Chiara Zanotti

Completando nivel avanzado de IIFACe

Sergio Álvarez-de-Neira

Facilitador certificado por IIFACe (y miembro); cursando Año 1 de Trabajo de Procesos con CTCH

Perfiles personales:

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Catalina Pérez López

Soy una buscadora, una inquietóloga. Soy una pregunta. He recorrido múltiples ámbitos profesionales en varios países. Soy doctora en psicología (Brooklyn College, New York), licenciada (Universidad de Granada), master en PNL (IRCO, Barcelona), maestra de primaria (Universidad de Málaga), tengo un curso de periodismo gráfico (Harlow College, UK) y (casi) facilitadora de grupos (IIFACe).

He trabajado como maestra en España, en Francia (con hijos de emigrantes), en EEUU (niños latinoamericanos); como profesora de universidad (Brooklyn College, Universidad de Málaga, Les Roches Marbella), e incluso como investigadora en una multinacional (Unilever Research, UK). Y algunas cosas más… Me enorgullezco de poder comunicarme cómodamente en castellano, portugués, francés e inglés. Obviamente, he necesitado tiempo para hacer todo eso, es decir, tengo mis añitos ?

Esto, sin duda, dice cosas de mí y aún así, los entresijos de estos títulos y trabajos, las idas y venidas por el mundo albergan una infinidad de experiencias que contribuyen a configurar quien soy. Como decía Machado, “He andado muchos caminos, he abierto muchas veredas; he navegado en cien mares, y atracado en cien riberas” y es esta experiencia la que llevo adonde voy y me gusta compartir porque considero que tiene valor. Todo eso que me gusta llamar el currículo invisible, la historia que no se cuenta y que es igualmente importante.

Actualmente, trabajo en la Universidad de Málaga a tiempo parcial, actividad que compagino con un gabinete de psicoterapia. Un área central en mi vida es el activismo para el cambio psicosocial. Dedico mucha energía a dos áreas: la facilitación de grupos (diseño e imparto talleres formativos y acompaño a diversos colectivos en sus necesidades grupales, colaborando con grupos y proyectos que buscan el cambio social); actividades de empoderamiento personal y grupal (diseño e imparto talleres de literatura creativa, encuentros “literapéuticos”, estudio autobiográfico y otras actividades en las que integro mi propia diversidad).

A lo que me siento llamada en esta etapa de mi vida y en este momento histórico es a traer conciencia (poner la lupa en los micro, en los nanoprocesos humanos), a catalizar procesos de cambio psicosocial, a trabajar por la coherencia, a buscar la integración de la diversidad, tanto a nivel intra-personal como inter-personal y grupal…

En noviembre de 2017 comienzo la formación “Entrenamiento en Liderazgo y Facilitación de Conflictos a nivel interpersonal, grupal, sociopolítico y organizacional”, a cargo del Centro de Transformación del Conflicto Humano dirigido por Ana Rhodes.

Chiara Zanotti

Graduada en CC. de la Comunicación (Universidad degli Studi di Bologna, Italia), formada en Permacultura (IPEC-Brasil y Nodo Espiral-España) y en Facilitación de Grupos (IIFACe, cursando nivel avanzado).

Soy monitora medioambiental (trabajo con niños y adultos en la granja escuela Aula de la Naturaleza JM de Cerralba), agricultora ecológica y emprendedora familiar, además de madre recién estrenada.

Soy extrovertida y comunicativa, a lo largo de mi vida he viajado bastante y conocido diferentes lugares y muchas personas. Así, he aprendido que hay miles de formas de ver el mundo que nos rodea, que todas son legítimas e interesantes y que en gran medida derivan de la cultura en la que hemos crecido y de las experiencias que hemos vivido (en qué lugar del mundo, en qué tipo de entorno social, con qué tipo de influencias culturales, etc.).

Movida por mi afán de encontrar maneras de “mejorar las cosas”, me he interesado por la permacultura y la ecología como instrumentos para poder incidir en la realidad que me rodea. Y poco a poco me he dado cuenta de que lo que verdaderamente necesitamos cambiar es nuestra cultura individualista y divisoria, el obstáculo más grande a la hora de juntar ideas y fuerzas para llevar adelante proyectos capaces de inspirar una nueva visión del mundo. Y como esta cultura individualista existe porque es lo que nos enseñan (a competir en vez de cooperar, a querer ser “mejor” que los demás, a tener miedo de los demás, porque al ser diferentes nos cuestionan nuestra forma de ser, etc.), me queda claro que es necesario empezar a aprender (y a enseñar) otra forma de sentirse y estar en el mundo.

Así que he decidido emprender el camino de la facilitación y aquí estoy, al servicio de una nueva cultura de “grupo”, consciente de las diferencias y sus consecuentes conflictos, sabiendo que todas las personas tenemos capacidades e ilusiones y también muchos miedos escondidos.

Solo consiguiendo que los buenos proyectos no fracasen por nuestra incapacidad de trabajar juntos, podemos esperar ser capaces de “mejorar las cosas”.

Sergio Álvarez-de-Neira Pueyo

Nacido en A Coruña y residente en Málaga.

Graduado en Educación Social (UIB, 2009-2013) y Certificado en Diseño de Permacultura (Nodo Espiral-Academia de Permacultura Integral, 2007).

Vinculado a movimientos sociales desde 1995, en los últimos años me he enfocado en la Facilitación de Procesos Grupales, por considerarla una disciplina que compagina transformación social con desarrollo personal, ambos necesarios, importantes y… ¡compatibles!

Fuente principal de mi motivación es evitar tropezar una y otra vez en las mismas piedras (¡aprendamos de nuevas piedras del camino!), optimizando con ello energías de diverso tipo (tiempo, dinero, esfuerzo, satisfacción individual y colectiva…).

Conozco la facilitación en 2007 en un curso de permacultura, como aplicación para la sostenibilidad en el ámbito social. Tras unos años documentándome y aplicándola en grupos en los que participaba, en 2013 inicio el currículo formativo del Instituto de Facilitación y Cambio – IIFACe, completándolo en 2016. En enero de 2017 me incorporo oficialmente a dicha entidad y en 2018 comienzo a impartir la formación anual de nivel básico (curso Málaga-Tarifa, abril 2018-febrero 2019).

Asociado al nivel medio, realicé el trabajo “Perspectiva de Género en la Facilitación de Procesos Grupales: una mirada a los Cuatro Espacios Sagrados y al Trabajo de Cuidados en contextos organizacionales”.

Desde noviembre de 2017 estoy cursando la formación basada en Trabajo de Procesos “Entrenamiento en Liderazgo y Facilitación de Conflictos a nivel interpersonal, grupal, sociopolítico y organizacional”, con Ana Rhodes y el Centro de Transformación del Conflicto Humano.

Compagino mi labor como facilitador con la coordinación de Red Copa de Luna (alternativas ecológicas, saludables, económicas y conscientes para la menstruación) y organizando cursos de facilitación en Andalucía.

Coimpulsor y facilitador entre 2007 y 2008 del grupo promotor de Zocamiñoca, cooperativa coruñesa de consumo consciente y responsable.

Más información y trayectoria facilitadora actualizada: sites.google.com/site/diariofaciliteitor

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